"Wer als Werkzeug nur einen Hammer hat, sieht in jedem Problem einen Nagel."   Paul Watzlawick 

Dem aktuellen "Gallup Engagement Index" von 2018 zufolge haben von 100 Mitarbeitern 14 bereits innerlich gekündigt, 71 % machen lediglich Dienst nach Vorschrift. Nur ganze 15% haben eine hohe emotionale Bindung ans Unternehmen.

Das zentrale Thema dreht sich somit darum, die Menschen ganzheitlich einzubeziehen, sie in Ihrem Heimathafen abzuholen und den jeweils individuellen Antrieb des Einzelnen mit dem Unternehmenszweck zu verbinden - für motivierte Mitarbeiter, ein leistungsfähiges und effizientes Team und nachhaltigen Erfolg.




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